有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(👁)(xiē )日(🛣)剧让你(😤)眼前一亮(🎯)
日剧很很厉(♋)(lì )害(hài )的一(yī )点是能深挖(wā )人性探讨(tǎ(🕔)o )普通人的喜(😶)怒哀乐
1海(🐕)王
导演胜(shèng )者即是正义金(👻)子文纪(📻)土井裕(🎯)泰石(shí )井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新(🥊)垣结(🎲)衣星野源大谷亮平(píng )
看点食(😔)(shí )草工科男呆萌(mé(🍃)ng )美少女实验的方法契约婚姻的也非(fēi )常(💴)有趣单身狗(🤷)被散了很(📣)多狗粮新垣结衣根本就是(shì )太萌(🔲)片尾舞蹈太逗(🛄)(dòu )了
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽孝义(🥕)田(🔲)中(zhō(🗓)ng )健太
古装电影堺雅(🐠)人上户(hù )彩香川照(🕳)之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比(⚫)较喜欢前戏(xì )十(🥊)(shí )足然后(🔤)在一瞬间再(🗃)次(🥗)爆发每集前30分(🏾)钟都无(🤾)比压抑剧情一环扣一环紧张(zhāng )到不行(háng )到结果(guǒ )十几分钟热血(🕶)励志形(🗿)状怪异打着鸡血(👱)堺雅人香川照之等许多优(🏃)质叔(shū )出(🙎)演(⚾)电影(🔀)(yǐng )的银(yín )行家们气质不凡最后(😐)大结局(🥌)反正挺(🕳)要什么不是现实(🐸)的BOSS们相互妥协(♓)(xié )炮灰的仅(🤓)有(yǒu )少(🗄)年热(🕌)血(🖇)小(🏗)喽啰
3逃避虽可(🏴)耻但有用
导演松冈锭司山下敦(dūn )弘及(♿)川拓郎
主演(yǎn )小林薰须藤(👕)理(lǐ )彩田畑(tián )智(😾)子
看点在每个深(⬜)夜边(biān )缘(🚧)人被美食彻(🍙)底治愈即便是普通人获(🐅)得(🐯)依旧有(⚪)故事(shì )台词如散(💧)文(wén )版优美动人小林薰大叔气质浓(👝)烈
4半泽直树(🐥)
导演石川(🚭)淳一城(🔂)宝秀则(🥧)(zé )西坂(bǎn )瑞城编剧古(🏏)泽良太(🎗)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生(shē(🌀)ng )
看(👅)点毒舌(🕝)(shé(🐑) )大叔和呆(🔬)萌(🙇)少(🤴)女组合(🚤)最(🥟)好搭配还挺好玩吉高由(🚮)里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十(🥕)足且乖诉讼中的(✡)笑(✖)点很多却能直(zhí )接(jiē )导(🐨)致(⬇)人陷入深思(😐)末凉子御姐范真棒(❇)熟透的水蜜桃
5深(🤡)(shēn )夜食堂
导演(🏊)(yǎn )山口雅(yǎ )俊(🥑)川村泰(⛩)祐
主演山田孝之(zhī )片(👀)濑那奈(🛥)矢部享佑
看点从高利贷(dài )角(👬)度看(🏕)计(🐙)划理财的重要(🏮)性欲望是(shì )把刀能伤(🎣)人(😍)也能(néng )伤己连高利贷也能拍得热血街(🤘)灯(🎒)还真啧
小米10涨价后销量(📧)却很好是(📖)因(yīn )为以前太便
大米白面(🗄)天天吃也得腻换个口味十(🕶)年(📊)前有(👢)人说腾讯和阿里抵不(bú(🕌) )上一(😲)个(😏)百度(♍)
百(🤟)度未一跃(📈)而起陆奇已离场(chǎng )后进(🍓)入到百度486天后(🔟)工作狂(🎪)陆奇只不过(guò )个(🕝)人和家庭的原因由(💰)李彦(🌓)宏在(🐱)(zài )5月18日下(xià )午(wǔ )发出的内部邮件(🔪)中下达命令(lìng )从今年7月起不再一(🌐)(yī(🌺) )职百(🥥)度集(🥛)团总裁兼(jiān )首席运营(yíng )官
这(zhè(👕) )位(🎚)(wèi )李(lǐ )彦宏(🤝)亲自来(🚛)从硅(⛔)谷(😬)这边请(🚢)慰籍着(🤷)百(✴)度转型(xíng )厚(hòu )望(wà(🔐)ng )的明星(👩)职业经理人在百(🤛)度(🥝)AllinAI大战略拐(🐱)向中途(😅)倒(🀄)是在公司内外也打胜了个人(rén )口碑的时刻突然之间取走对(duì )百度实际业务的管理权(🎊)
虽说李(lǐ )彦宏称陆(lù )奇将再(🍲)任职集团(🐼)公司的副(🔮)董事(shì )长(zhǎng )以这个(👓)身(shēn )份一直送回百(🕶)度但很(🌾)多(duō )这(zhè(👸) )更(gèng )像是(shì(♒) )越描越(♌)黑
百度员工的群(🈂)(qú(👗)n )早(🔭)就炸开觉着副董事长(🍲)那是个虚职先(🥍)缓存一下(xià(💿) )下一步就走了
虚(🔨)职的分析不虚从百度新的管理班子和权力(🗃)架构不不自然出去陆奇取(qǔ )回了全(🐺)都所有(🦆)的权力
据百度内部邮(🦏)件(🔵)百度主要业务(🕗)(wù )部门负(🚑)责人张亚勤向海龙(lóng )王海(hǎi )峰(📶)朱光等(📫)人将(🗳)再向(🚒)李(♓)彦宏做了汇(😍)报李(lǐ )彦(🐸)(yàn )宏在(zài )5月18日(🏇)的内(🐨)部(bù )邮件中(zhōng )同时宣布(🍀)王海峰成功进阶为百度公司高(🔛)级副总裁并再继(jì )续职务AI技(jì(🤺) )术平台体系(xì(🥦) )AIG总负责人况且(qiě )AI的两(🐺)(liǎng )大(⏫)事(🏢)业群智能驾(🍘)驶事业群组IDG总(🌪)经理李震宇投向张亚(🔠)勤如(🐿)实(shí )汇报景鲲将一职(🖍)智能(🎵)生活事业群组SLG总经理一(yī )职未(🐖)来一段时间里直接向李彦宏汇报(🌶)情况
到现(📰)在(🚵)(zài )为(⏹)止(zhǐ )张亚勤向海(📽)龙王海峰(😞)朱(zhū )光均(jun1 )向陆奇领导报(🧞)告且(qiě )陆奇(🏗)最最看(🌬)重(🚈)的两项(xiàng )AI业务的出口智(💬)能(néng )生(shēng )活事(🤧)业群组SLG和(🤩)智(➡)能驾(jià )驶事(➖)业群组(📆)IDG均由陆奇真(zhē(🍓)n )接亲自挂(guà )帅任(😲)总经(🙆)理(🌉)正(🕒)(zhèng )因如此职业经(✴)(jīng )理(🏙)人陆奇被如果说是少(🍳)见(jiàn )的除开李(📚)(lǐ )彦(yàn )宏(🆘)外居然(rán )还能(🐬)在百(🙋)度总帅(🕠)大(🕘)(dà(🗑) )权的人
此行人(rén )事变动并(🚾)不(🤓)代表百(📿)度的直接掌舵(duò )权恢复又回到李(🎓)(lǐ )彦宏手(shǒu )上(🍼)后者而(ér )且在移动端时代对公(🐄)司战略可以确定的游移(🏦)不定在管理能力上(shàng )令一些内部员工(gōng )失去了信心
与此同时陆奇出任而成型(xí(👛)ng )的李彦(💴)宏陆奇马东(⏪)敏(🐭)的(de )三角权力(lì )结构李彦宏主抓信息流广(💠)告业务陆奇(qí )总(🍁)统(tǒng )领(💑)通盘业务尤其(🏬)是AI李彦宏夫人(✅)马东敏抓(🛎)投资(🎴)什(😫)么在表面上看来比较稳定地(dì(🆙) )保留了(🍔)一(yī )年多然(rán )后完全崩坍
陆奇在百(🙎)度掌权的四百(bǎi )多天里百度的股价比(bǐ )起他入职时(shí )之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市(shì )值依然差出一个数量级(🎄)与今(💼)日头(🕥)条(tiáo )的竞(jìng )争(🎚)远未结(jié )束(shù )后随(suí(🎌) )着陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略(⛓)更(gèng )是前(qián )路(📯)渺茫
1举刀(💜)的(🔄)陆奇和(👳)百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的消(🎍)息公元(🚥)前16世(💇)纪在4月底再到(💔)脉脉曝(🚢)出消息一(🌏)团团时陆奇本人还在(zài )参加上海车(chē )展外表看来精神焕(🌇)发甚至于他(👈)刚刚开(kāi )放了新一期新(🛏)风会的考试(🍖)(shì )报(🧖)名这是陆奇(qí )创始的(de )不定期检查跟百度(🏭)员工继续讨论公司方向和业务的内(nèi )部会(🈂)议
这些都(🥎)让(🖨)百(bǎi )度基层员工对(🏀)此那两个爆料(liào )十(🦂)分不(bú )屑甚至还(🛤)怀(🍐)疑是竞争(😔)对手(shǒu )蓄(xù )意释放出谣言在百(🎙)度能发财报前一日拉(😍)低百(🐙)度(👻)股价
李彦(🍉)(yàn )宏今天(🛬)的内部信难(nán )比登(👐)天一(👬)(yī(😗) )枚炸弹感(gǎn )觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员(🍈)工(gōng )对36氪说(shuō )
一位百度内部(📡)知(🧡)情人士对(📮)36氪谈起过陆奇的离职(💣)与同百度搜索系高(😫)管的政治斗争无关上列(🎻)(liè )人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部门可(🧒)以(🕺)表示就是为了百度的名(❔)(mí(🦖)ng )声估(🛋)计(🦀)坚定的杀掉特(tè )定(dìng )垂直行(🤮)(háng )业的竞价排名广告(📐)这应该不(📪)会有什(🐜)么东西太大(📼)(dà )问题(tí )只(zhī )会有(🍰)收入上的影响(🍥)但陆奇的(de )主张遇到了(le )四位百度(💟)高管的(🙃)联合抵制终于的(♿)结果是(shì )陆(🐷)奇慢(📗)慢(🤶)退出百(bǎi )度的权力核心
3月份百度刚情(⛲)况了一次(cì )人事变动李叫兽百度贴(😺)吧事业部(🌽)总(🐚)经理胡玥百度地图事业部总(🕶)经理李东旻(🦈)搜(sōu )索广告(gào )高级总监鲁(lǔ )鹏俊内(👴)容(róng )服务(wù )平台总经理屠静(🤙)等多位中层员工离职(🦒)
最近(🐅)(jìn )的(🌗)(de )传言是百(bǎi )度(👃)(dù )多年(nián )的现金流基(🚳)础大搜(sōu )索(suǒ )业务负责人(rén )向海龙在(⛳)场的不少百度核(🥄)心业务管(guǎ(👽)n )理(lǐ )者(zhě )毕(🕠)竟并没有受重视(⛩)一(🖼)定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(🚆)奇(🔘)直接(🏋)进入百(⚽)度(dù )之初百度还(hái )陷在(zài )200亿投入O2O大(🦊)战的泥潭转型(xíng )AI战略(🏤)尚就没清晰的思(sī )路(🏩)股(🕞)价一度(📯)降至161欧(🥟)(ōu )元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后(🍶)正(🙄)式确立的(🈷)战略是Allin人工智(🥢)(zhì )能做Feed流的战(zhà(⛷)n )略主(zhǔ )航(🚬)道按照(✒)手机百度重现移(yí )动搜索的地(dì )位(wèi )并攻占内容市(♓)场这些(👉)看(✍)重百度(⚡)百科(kē(⛩) )百度地图百(🏷)度(dù )账号(hào )这(😯)类优势(📉)业务
渐渐而去的(🥔)是以(🛵)医疗事(shì )业(yè )部为(🍲)(wéi )首的(👂)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关(guā(🕛)n )系的不能贡(🥘)献(🕕)足够利润的部门(mén )都遭遇(🐠)考核和裁(😮)撤说(🌕)是这与马(mǎ )东敏(🌘)的思路完美契合举刀是(🕓)媒体对陆奇之于百度业务(🍂)的评价
今天慢慢(🐻)退(tuì(👯) )出权力核心的人成了(😋)(le )陆奇本人
他把别人(rén )都斗走(🍂)了然(rán )后再自己走了(🛒)一位逼(bī )近百(bǎi )度的人士赞叹
2陆(☝)奇和(hé )百度(📤)的文化
2017年1月陆奇组建百度(🎒)的第一场(🎖)媒体沟通(📷)会上李彦宏(🗑)向外界详细(xì(🚊) )介(📿)绍(shào )陆奇
在百(♿)度内部有很多关於(📣)陆奇的传言比(🐾)如说他工(🏄)作站了起来像台机器每隔一天(tiā(👶)n )只睡4个小(xiǎo )时两(🕊)点(🕺)一线在公司和长期(💁)性下榻(🏛)的酒(jiǔ )店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测(🛌)哪怕重新(xīn )啊设计了全(🌞)公司的周(🔮)报风格统一(🧜)好(📋)第(dì )一段写什么第二段(🥀)(duàn )写(📓)什(shí )么(🚗)他也(yě(🥞) )会解除基(jī )层员工再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件
这为陆(😥)(lù )奇(qí )赢(😞)(yíng )得(💇)了(le )口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认可的是他(🧞)借着再造(zào )百度企业文化(🔑)的努(nǔ )力特别是(💬)打破百(bǎi )度网页从基(👤)层到高层管(guǎn )理(🙈)者交(🚧)流(🙏)(liú )沟通阻塞住(🔦)的顽疾
不久(🏏)前百度内部的官(😼)僚作风人(🍽)事斗争(zhēng )和(🛡)个(gè )别管理层的(💩)私(😊)心一度被可以表(🗾)示一家巨头企(qǐ )业文化中(🗳)的顽疾(🤮)
不(🌳)过(🐅)Robin很(⛅)厌恶(🚵)官僚(liá(🌬)o )不过他又比(👂)较好(🏈)适当放权于外边的这些人(🎗)边沿的(📛)那(nà )些人又跟(gēn )他也不是一条心(xīn )也很胡(hú )弄他即便他(tā )们很清楚什么是对公(🎹)司(sī )必要的但的确(🏷)(què )如此关心只在乎做的(🔭)事有没(mé(🕯)i )往上汇报的(🎊)时(shí(🏈) )候好(hǎo )看(🎂)点(📬)逼着基层员(👐)工挑活(🐃)干(gàn )
中高(🗺)层管理者的这(🐷)样的偏好(💙)结果会反(fǎn )应在绩效评定(⛹)上一名内部人士对(🆗)36氪可(kě )以表示(😏)(shì )症(zhèng )结应该(📃)是只考虑到KPI实(shí )在不行(🏕)你我(📱)以为(wéi )以(🥋)百度的(🤴)技术连(💎)不赚钱的垃圾广(🚨)告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好(hǎo )人(⏰)力去整治
以内(🐘)种种除了魏泽(🛥)西(🤸)事件(jiàn )狂暴(🎀)后百度的措(cuò )手不(🕦)及让李彦宏看(kàn )起来好像像个高居高层又(yòu )非(💱)常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和(🎱)Robin个(🎪)人的性格或者(📱)他是(🍆)个重感(🏛)情(qí(🧜)ng )的好人是个是个的技术男(🎬)但他根本(🍽)不(🚝)不算个杰出的(🐴)的管理者特别是(🛁)要羽翼未丰百度这艘巳经有(yǒu )5万员(🧣)工的大船
这(zhè(⏱) )那(nà(🥎) )就(🚖)是陆奇初入百度(dù )遇到的状(😧)况管理层最看重私(sī )利势力盘(🏗)根错节基(jī )层的(😹)的问题和意(🤔)见(jiàn )反馈不了高(gāo )层
因此陆奇(♊)开设了新风向沟通(🏵)交流会这是一个定(dìng )期跟员工交流的讨(🕢)论会(huì )制度每(🐟)次(🙊)来(lái )开一个半小时(🙍)陆奇会(huì )请帖一位(🌛)业务线大(🍗)佬亲(😭)自出面并在百度内网和新风会你的(de )留言区选出最(😪)(zuì(⛴) )受员工关注的(🦒)问题在会上直接反驳(⛹)
提问(🤫)可(🗨)能很刺耳(ěr )例(lì )如就(😕)曾有员工(🌜)一点也不客(♓)(kè )气的问陆奇为(wéi )么百度的产品都(dōu )中规中距(jù )江湖之(🦎)远(😥)是(🏾)对员工更加不好算和亲身的体验的问题做(📿)一个(🧡)新(🛏)系统和(🗿)程序维护一(🛺)个旧系统(tǒng )这(zhè(💃) )对个人境界突破的价值几乎不一样(⌛)这倒致就没人很乐意程(chéng )序(🗼)维护旧(🐛)系统都愿意(😋)(yì )去(qù )做新的这种问(wèn )题怎末可以(🈳)解(⏩)(jiě )决
有时(🔚)(shí )候只不过我们(men )没法提出(chū )来解决方法但至多这(👼)些(➿)个问题让上面的大(🔕)佬(🔤)看到了(🚏)(le )就达(dá )到(👷)一定目(🌈)的了一位百度员工(gōng )其实相(xiàng )对于百度历史上的管理(🌤)层陆(✊)奇表现出来(lái )出(🧠)前所未有(yǒ(🎱)u )的强烈的坦率和不回避
过去(qù )这在百度是不可想象中(⭐)的(👼)
这在百(🔅)度内部带走了一(⏫)种(🎹)印象一名普通员(yuán )工想(🐈)同COO陆(lù )奇联系有时比同总(zǒ(💵)ng )监级管理者交流更太(tài )容易放(📊)到(dào )其余(yú )大公司这是个奇(🐆)怪的现(📷)象(📼)
这让人(❓)想起了腾讯创(chuàng )始人马化腾(téng )知乎(➿)用(🌑)户和菜头(🔒)分享过一(yī )件事(💛)(shì )腾讯的产品线上有1700多个产品(pǐn )他(tā )参(cān )与其中的蛮(🥋)数量和他回信商讨(tǎ(🥕)o )产品(🍒)(pǐ(🏨)n )问题相(xiàng )当(🍂)祝生活基本上那(🤲)是一个PM和(🔻)另一个(🎬)PM之间(😱)的切磋切磋如(rú(🏪) )果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(🌌)升级拖一堆(duī(🃏) )VPGM从里面出来带动(📏)事(🚪)情(qíng )行进(🥉)
陆奇也会直接发(fā )基(🤖)层员工发邮箱他讨论(lù(🧔)n )问(wèn )题的邮件趁(🕕)机(jī )发觉刻意隐藏在(🛏)百度的产品(pǐ(🎷)n )制(🚜)度和运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟害怕管(💫)理层不(😁)解释年轻(🤰)用户的需求他(♿)一天(tiān )玩(wán )各(💾)种App匿名试用(🌩)手机百度邀请在百(🌟)度内网中先发(🥕)表见(🚑)解的员工单聊
在最近的一(💁)次新风会上陆奇(qí )期刊等级半个公司集(jí )团战略巳经(🚬)都差不多理顺了但(dàn )要做的仍很多(🍗)(duō )
3换了司机的高速列车
过去几(jǐ )年搜索广告在(🌐)养肥了百度的(🚊)同时也抹杀掉了这家百(👉)(bǎi )度的(de )敏(♑)感(⛳)度和锐气(📐)陆奇给百度新找的(🗯)(de )路(⛄)子(🍒)是像Google一样剪切粘贴出一(yī )个都属于自(🌒)己(👒)的AI时代的安卓逃掉(📷)过度依赖(lài )广告的广(📪)告盈利(🐗)模(😠)式在这套思路(🔨)里(🥂)DuerOS和Apollo是有用(🚃)的落地之前(💗)(qián )出口
在(zài )2018年的CES大会(🚄)上陆奇半带欣(🌔)慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但接下来(🛹)人(😡)们(men )打听一下的是(👲)高速行(🧥)驶(👡)(shǐ )的到(📡)百度在突然换了(🤼)(le )司机(🕢)后会(🌀)不会脱轨
在百度历史上产(chǎn )品或业务(🉐)而且负责(🎂)人(🕗)离(🎧)职后而激起浪(🔖)花的事时有(yǒu )发生了什么(me )
如(🎃)今(jīn )指挥棒又返(fǎn )回到李彦宏(😨)手中(✔)李彦(🖥)宏(😍)(hóng )仍旧必须(🧟)平(🚈)衡新领导(😧)班子(zǐ )的权力包括把陆奇(🌼)开了(🔢)(le )头(tó(🛀)u )的(de )变革再(㊙)(zài )继(🏳)续下去
参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划(🚊)以往陆奇亲自跑带的(🥕)两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震(zhèn )宇日后投向张亚勤领导(🥐)(dǎo )报告景(📊)鲲升(shēng )任(🥥)智能生(shēng )活事(🎦)业(yè(🐴) )群(qún )组SLG总(🎖)经理(lǐ )未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百(🐐)度也许(🤙)不会(huì )会(♒)出现第二个陆(💑)奇这样的角色如今要(🗑)注意精力放(fàng )进百度Feed流(🥢)上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(zhǎo )风一(⏹)(yī )位高层(📌)汇报者
值(zhí )得注意的(🍮)是上(🐒)述事项内部邮件中达到(🦖)三分之一(🦕)的(⬇)篇(🍈)幅(fú )都比较复(🥫)杂(zá )到王海峰这(🕥)(zhè )次什么变化后此前职(🐧)务AI技术平(pí(💍)ng )台体系AIG总负责(🏋)人的(de )王海峰(🙊)被任(🕧)命百度公司高级副总裁(👭)
依(🐎)据什(shí )么百度的官方(🤞)信王海峰2010年一(🎙)并(🏯)加入百度(👵)几乎在同(🐻)一时间为公司创建角色了自然语言(🛂)处理部(🎰)(bù(💦) )互联(liá(📽)n )网(wǎng )数据(🏋)研发(fā )部推荐引(yǐn )擎(🔩)和个性化选择部多(🆖)媒体播放(👑)部图(🌒)片(piàn )搜索(suǒ )部语音技(🏢)术部(⭐)等并(bìng )曾担(🛶)任搜索公司副总经(👀)理
在2017年3月吴(🔽)恩(ēn )达因派(pài )系斗(🖋)争远远离开百度后(🈂)王海峰刚接手了吴恩达此(cǐ )前专门负责的(👙)(de )百度研(🦎)究院下(xià )一界(🍢)AIG总负责人同时境界(jiè(🥀) )突破为Estaff成员而被(🥥)可以表(biǎ(🚞)o )示(shì(👒) )百度AI派系上一波(📀)斗(dò(🐌)u )争(🚥)中的赢家(👧)
一(🎐)位百度(dù )内(🍉)部人士对36氪明说王海(😗)峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系(xì )是前(qián )者提供底层(♎)技术(🤸)后者(🎵)(zhě )共同负责落地后(🤨)到产品(😊)并可以(yǐ )使用(🔦)前者的数据但两个部(⛪)门在长期合作的同时(⌛)也(yě(🧜) )修真(zhēn )者(zhě )的存(cún )在(📪)博弈AIG也在绝(㊗)对(duì )机密研发(🤑)自(🍣)己的硬件(jiàn )机器(🏒)(qì(🔔) )人(rén )产品
陆奇离开后AllinAI的百度依(yī )旧是(👩)是需(🎃)要一位有能力禁锢几(jǐ(💲) )块(🤘)AI业务避免内斗(🕧)不断的管理者但这个人会(🍊)不会又出现从哪里来(lái )全(🐥)是个未知数
陆奇(qí )退任百度总裁和(hé )COO的消息公(gōng )告(🐥)后(📰)百度(🤧)今晚(wǎn )美(měi )股(gǔ )开盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一(⛔)位百度员工(💘)对(🀄)未来的确(🕸)积极乐(🐏)观怀疑就算跑来(lái )也招不来人
陆奇贡(📤)献的486天像鲶鱼(💁)一样给了百度(dù )新的刺激但百度看(kàn )来(lá(🚜)i )却(❇)没给(🔧)这些外来的革(➰)命(💣)者充(🌗)足的利(💰)用
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