有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧(jù )很(🧛)很厉(lì(🕣) )害(🦈)(hài )的一点是能深(shēn )挖(😊)人性探讨(🥚)普通(tōng )人的喜怒(nù )哀(āi )乐
1海王
导演胜者(🐤)(zhě )即是正义金子文纪土(tǔ )井(🦑)(jǐng )裕泰(🔩)石井康(kā(🚭)ng )晴(qíng )
演的暗金丑岛(🖱)君新垣结(🦋)(jié(🔛) )衣(yī )星野(🚟)源大谷亮(📔)平(píng )
看点食(🔁)草工科男呆(🔧)萌(🎙)美(🖱)少女(💵)(nǚ(🈲) )实验(yàn )的方法(fǎ )契(🧞)约婚姻的也(yě )非常有趣(➖)单身狗被散了很多狗粮新垣结衣(🐐)根(🛡)本就是(💏)太萌片尾(wěi )舞(🐕)蹈(dǎo )太逗了
2海王(🎑)
导演海王(🖲)福(fú )泽克雄棚(❎)泽孝义(yì )田中健太
古(🏕)装电影堺雅人上户彩香川照之
看(kà(🍆)n )点跟啪啪啪(✨)一样霓虹人(🎊)比较喜欢(🤗)前戏(🤠)十足然后在一瞬间(🕥)再(🧕)次爆发(🏖)每集前30分钟都(🎲)无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十(📗)几分钟(📱)热血励志形(🔛)状怪异打(dǎ(🕣) )着鸡血堺(🆑)雅(🦗)人香川照之等许多优质叔出演电影的银(yín )行家们气质(zhì )不凡(fán )最后(🃏)大结局反正挺(tǐng )要什(🏈)么(🌀)不是现实的BOSS们相互妥协(xié(🛩) )炮(🎿)(pào )灰的仅有少年热血小(🎂)喽啰
3逃(🎡)避虽可耻但有用
导演松冈(📼)锭(💯)司山下敦弘(hóng )及(🤩)川(chuān )拓(tuò )郎
主演小林(lín )薰须藤理彩田畑智子
看点在(zài )每(měi )个深夜边(biān )缘人被美食彻底治愈即便(bià(🥚)n )是普通人获得依旧有故(🌡)事台词如(rú )散文版优(yōu )美动人小林薰大叔(🍬)气质(🛎)浓(nóng )烈
4半泽直树
导(🚶)演(😣)石川淳一城宝秀(🏽)则(🐞)西坂瑞城(🤨)编剧古(🚕)泽(🌖)良(🌝)太
演的(🅱)堺(😓)雅人(💩)新垣结(🧜)衣(🐉)(yī )冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(🗡)组合最好(⛳)搭配还挺好(hǎ(🥟)o )玩吉高由(🌧)里(lǐ )子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(🕌)中(🚼)的笑点(diǎn )很多却能(📢)直接(📰)导(🤩)致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🐁)演山(⏭)口雅俊川村泰祐
主(⏪)(zhǔ )演山(🥒)田孝之片濑那奈矢部(❇)享佑(yòu )
看点从高利贷角度看计(jì )划理财(😑)的重要性欲(✈)(yù )望是把刀能伤人也能(🔢)伤己(🐮)连(😸)高利贷也能(📸)拍(pāi )得热(🗻)血街灯(🐎)还(🥌)真啧
小米10涨价后销量(🍹)却很(🏥)好是因为(🤙)以(yǐ )前太便
大米白面天天(🚶)吃也得腻换个口(kǒu )味十年前有人(😏)说腾讯(🦖)和阿(🐁)里抵(🏧)不上一个百度
百度未一跃而起(⚓)陆奇已离场(🆔)后(hòu )进入到百度486天(🌉)后工(👡)作狂(🆕)陆奇只不(bú )过个人和(🐄)家(jiā(🤯) )庭(tíng )的原因(🤔)由李彦(🖖)宏在5月(💒)18日下午(🗃)发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再(zài )一职百度集团(tuá(👍)n )总裁(🚘)兼首席运营官(guān )
这位李彦宏亲自(🍉)来从(🥞)硅谷这边请慰籍着百(🛁)度转型厚望的(de )明星职(🤤)(zhí(🔬) )业经理人(ré(🕊)n )在百度AllinAI大(🥊)战(🖥)略拐向(🛬)中途倒是在公(🌝)司内外也打胜了个人口(🍛)碑(bēi )的时(shí )刻突然(⏭)之间(jiān )取走对百度实际业(yè )务的(de )管理权(🔂)
虽说李彦(⚓)宏称陆(🤐)奇将再任职集团公司(sī )的副董事长以这个(gè )身份(fèn )一直送(👰)回百(bǎi )度(🤳)但很多这更(🥋)像是越描越黑
百(🐽)度(🌳)员工的(de )群(qún )早就炸开(📫)觉着副董事长(🅿)那(📟)是个(🚱)虚职先缓存(cún )一(🔍)下下一步(😬)就走了
虚职的分析不虚(🌄)(xū )从百度新的管理班子和权力(📴)架构不不自然(rán )出去陆奇取回(huí )了全都所有的(🌬)权(quán )力
据百度内部邮件百(🔺)度主要(🏮)业务部门负责人张亚勤向(xiàng )海龙(lóng )王海峰朱光(guāng )等(🌻)人将再(🌑)向李(lǐ )彦宏做了(le )汇报李彦(🕳)(yàn )宏在5月18日(rì )的(🤹)内(nèi )部邮(yóu )件中同时宣布王(wáng )海峰(🧚)成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续(🏂)职务AI技术平(píng )台体系(💞)AIG总负责人况且AI的两大事(🐃)业群智能驾驶事(🌫)业群组IDG总(🗺)经(📖)理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景(🎄)鲲将(🛩)一职(🕕)智能生活事业群组SLG总经理一(♓)职未来(lái )一段时间里(🕎)直接(jiē )向(🛵)李彦宏(hóng )汇报情况
到(🔆)现在为止(zhǐ )张亚勤向海(🌠)龙王海(😦)峰(fēng )朱光均(📫)向陆奇领导报(💉)告(gào )且陆奇最(🖼)最看重的两项AI业务的出口智(zhì(🌃) )能(🥌)生活(huó(🍑) )事(✌)业群(🏑)组SLG和智能驾(jià )驶(shǐ )事业群组IDG均由(🐋)陆奇真接亲自挂(♌)帅任(💳)总经理正因如(rú )此(🖕)职业经理人(rén )陆奇被如果说(😤)是少见的除开(😵)李彦宏外(🐤)(wài )居然还能在百度(dù )总帅大权(🛃)的(de )人
此行人事(😶)(shì )变动并不(👵)代(dài )表百度(dù(😤) )的(🍭)直(zhí )接掌舵权恢复(🏾)又回到李彦宏手上后(☔)者而且(qiě )在(🍩)移(🦇)动端(🦎)时代对(🍁)公(🍰)司战略可以确定的(🥣)游移(yí )不(🔒)定在管理能力上令一些内部员(🚒)工失去了(le )信(🚽)心
与此同时陆奇出任而成(👠)型的(de )李彦宏陆(lù(🏎) )奇马东敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓信息流(liú(👆) )广告业(😺)务(🐦)陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓(🍏)(zhuā )投资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了(🚇)一(💑)年多然后完(wán )全崩坍
陆奇在百度掌(🙇)权的四百多天里百(🔆)度的股价比起他入职(zhí(🙂) )时(shí(🐔) )之(zhī )初修为(💈)提升了(💢)将近(🆔)60但百度与(🌮)阿里腾讯(📒)市(💼)值依然(rán )差出(🌹)一个数量级与今日头条的竞争远(yuǎn )未(🥅)结束后随着(🌒)陆奇的离去百度(🍑)下重注的AllinAI战(🔢)略(luè )更是(shì(🦋) )前路渺茫
1举(jǔ )刀(dā(🐈)o )的陆奇和百度的(🎹)斗争
陆奇慢慢退(tuì )出百度(dù )的(🦅)消息(🥥)公元前(qián )16世(🔈)纪在4月(⏰)底再到脉脉曝(pù )出消息(🌮)一(🎡)团团(tuá(🔳)n )时陆奇本人(rén )还在参加上海车(👛)展(🌫)外(wài )表看来精神焕发(🚬)甚至于(⏹)他(tā )刚刚(🚒)开放了新一(🛹)期新风会的考试报名这是陆奇创(🕥)始的(🍤)不定(dìng )期(qī(⬇) )检(📀)查(chá )跟(gēn )百度(dù )员(yuán )工(gōng )继续讨论(🎣)公司方向和(hé(🌖) )业务的内部会议
这些都让(🛣)百度基层员工对此(cǐ )那两个(🕑)爆料(liào )十分不屑甚(🌙)至还(🎬)怀(🍴)疑是竞争对(duì )手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今天(🤜)的内部信难比登天(🕢)一枚炸(🥑)弹感觉公司(sī )刚稍微有点(👔)垂死还得不行呀(🎬)一位百(👕)度员工(gōng )对36氪(🔎)说
一(📙)位百度内部知(zhī )情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高(gā(🛣)o )管的政治斗争无(➖)(wú )关上(🥝)(shàng )列人士称陆奇曾对百度搜索部(🧝)门可以表示就是为了百(🔶)度的名声估计(😘)坚定的(💤)杀掉特定(dìng )垂直(🏳)行业的竞价(👟)排(💷)名广告这应该(🎢)不会有什(🏍)么东(🚅)西太大问题只会有收入(✌)上的影响但陆奇(qí )的主(🚇)张遇到(🅱)(dà(👋)o )了(le )四位百(😰)度(dù )高(🎿)管(💳)的联合(hé )抵制(💵)(zhì )终于的结果(🚾)(guǒ )是陆奇慢慢退出百度(🕰)的权力核心
3月份百度刚情况了一次(cì )人事变动李叫兽百度贴(🗻)吧事业部(bù )总(🐽)经理胡(📈)玥百度地(🌼)(dì )图事(shì )业部(bù )总经(jīng )理李东(dōng )旻搜索(suǒ )广告(gà(🌶)o )高级总监鲁鹏俊(jun4 )内(🎗)容服务(🛹)(wù )平台总(😍)经理屠(tú )静(🈁)等多(💤)位中层员工离职
最近的传言是百(🥘)度多年(👇)(niá(🏐)n )的(🏕)现(🏞)金流(liú(🉐) )基础大搜索业务负责人向(xià(🌿)ng )海龙在场的不(🎼)少百度(dù )核(🤱)心业务管理者毕(bì )竟并没有(👔)受重视一定(🐮)(dìng )要拿到(📤)资源(🙈)有离职意(😛)向
重新回(huí )顾陆奇直(📪)(zhí )接进入百度之(zhī(🕤) )初百度还陷在200亿(yì )投(tóu )入O2O大战的泥潭转型AI战(🐧)略尚就没清晰的思(sī )路(lù )股(💫)价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(yuán )
陆(🐸)奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(🥊)略主航道按照手机百度重(⏬)现移动搜(☝)索的(🕵)地位并攻(gō(😅)ng )占内容(💽)市场(🐆)这些看重(💮)百度百科百(🍼)度(🤥)地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以(⛳)医疗事业部为首的大(🤯)举进犯被裁(🛩)撤与AI核心(🎼)战略没什么关系的(🔣)不能贡献(🌵)足(zú )够利润(😫)的(🍦)(de )部(🏸)门都(🆘)遭(🏃)遇(yù )考核和裁撤说(🏧)是(👼)这与马东敏的思路完(🦔)美契合举刀是媒(🐹)体对陆(lù(🤢) )奇之(zhī )于百度(🎈)业务的评价
今(🕷)天慢慢(🏒)(màn )退出(chū )权(quán )力(👢)核(hé )心的人(🤽)成了陆奇(💐)本人
他把别(bié(🍸) )人都斗走了然后再(🏹)自(🚗)己走(zǒu )了一位逼近百度(🍅)的(🤟)人士赞叹
2陆奇和(🥦)百度的文化
2017年1月陆(📴)奇组建百(🐳)度的(🐯)第(dì )一场媒体沟(👵)通(🚴)会(huì )上李彦宏向外界详细介绍陆奇(qí )
在(🚯)百度内部有很多关於(yú )陆(🕍)奇(qí )的传言(🚦)比如说他工(🛎)作站了(♒)(le )起(❤)来(🎎)像台机器(👽)(qì(🐛) )每隔一天只睡(shuì )4个小时两(liǎng )点一线在公司和长期性下榻的酒(🐙)店间穿(🐧)行又(🏛)例(lì )如他做(⏭)事亲力亲为相(xiàng )当透(💎)测哪怕(😔)重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(🗻)写(🦋)(xiě )什么(me )第二段写(🔊)什么他也会解除基层员工再邮箱他(tā )再讨论问(⏰)题的(de )邮件
这为陆奇赢得(🕔)(dé(🖱) )了口(⏱)碑
但(🦉)令陆奇在(🏈)内部我得到认(🍓)可的是(🌖)他借着再造百(👞)度(🥁)企业文(🚕)化(🈯)的努(🚷)力特别是打破百度网页从基(🎿)层到高层管(guǎn )理者交(😧)流沟通阻(👽)(zǔ )塞住(📪)的(de )顽(📰)疾
不(🧑)久(🐣)前百(bǎi )度内部的官僚作风人事(🐃)(shì(💣) )斗争和个别管(💆)理层的(🔔)私心一度被可以表(💫)示一(🤛)家巨头企业文化(huà )中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶(🤾)官僚不(🔎)过他又比较好适(shì )当放(🤦)权于(📲)外边(🗻)的这些人边沿的那些人又跟他(tā )也不是一(🧡)条心也很胡弄他即(🕺)便他们很清楚什么是对公司必(bì )要的但(🏷)的确(💐)如此(cǐ )关心只在乎做的事(🥩)有没往上汇报(😏)的时候好看点逼着(⛵)基(🔞)(jī )层(céng )员工挑活干
中(🗑)高(🐟)层管理者的这(zhè )样(yàng )的偏(👝)(piān )好结(🐍)果会反应在绩效(xià(🤑)o )评定(😒)(dìng )上(shàng )一名(🚩)内部人士对36氪(🐩)可以(yǐ(😼) )表示(🍂)症(zhèng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(🥪)为以百度(dù )的技术连不(🀄)赚钱的垃(lā )圾广(guǎng )告帖都(🔺)(dō(🚴)u )灭不(⏬)了(le )他们都(👜)清(qīng )楚(🙂)(chǔ )只不过不安排好(🛬)(hǎo )人(ré(🐊)n )力(🕞)去(🙃)整治
以内种种除(chú )了魏泽西(🚖)事件狂暴(🏄)后(👊)百(bǎ(🔈)i )度的措手不及(jí )让李(lǐ )彦(🎑)宏看起来(lái )好(🎏)像(xià(🚃)ng )像个高居(🦎)高层又(🤓)非常好蒙蔽的(de )CEO
一种观(🕷)点是这也(🦅)和Robin个人(rén )的性格或者(🗂)他(🌶)是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不(🕌)(bú )算个(🚬)(gè )杰出(🌷)的的(de )管(🦅)理(lǐ )者特别是要羽翼(📬)未丰百度这艘巳(🎦)(sì(🌇) )经有5万员(yuán )工(⌛)的大船
这那就(🔻)是陆奇(qí )初入百度遇到的(de )状况管理(🍂)层(🈚)最看重私利势力盘根错节基层(céng )的的问(🥔)题(tí )和(hé )意(🤯)见(🕉)反馈不(🛀)了高层
因此(🏸)陆(💡)奇开设(shè )了新风向沟通交流会这(zhè )是一个(gè )定期跟员(yuán )工交流的讨论会(🆖)制(zhì )度每次来开一个半小时(⏩)陆(🕤)(lù )奇(🚦)会请(🚵)帖一位(🈵)业务(wù )线大(🎃)(dà )佬亲自出面(⛅)并在百度(dù )内网和新风会你(🏼)的(🍡)留言(🚉)区选(xuǎn )出最受(⤵)(shòu )员工关注的问(🙀)题(tí(📯) )在(🧞)会(huì )上直接(jiē(🉐) )反(📋)驳
提问可能(🕴)很刺耳例如就曾有员(🧓)工(gōng )一点也不(📺)客(kè )气(🆎)的问陆奇为么百(⚾)度的(de )产品都(🧢)中(🌚)规中距江湖之(🏕)远是对员工更加(🧙)不好算(🤜)和亲(qī(👷)n )身的(de )体验(🚐)的问题做一(🛴)个新系(🖤)统和程序维护一个旧系(🔷)统这对(🐲)个人境界(🥙)突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧(😠)(jiù )系统都愿意(🏳)去(qù )做新(xīn )的这种(🔗)问题怎(🌨)末可以解(⛹)决
有时候只不(📄)过我们没法提(tí )出来解决(📗)方法(⚫)但至多这(💔)些个(gè )问题让上(shàng )面的大佬看到了就达(🔤)到(😳)一(🕣)定目的(🐃)了一位百度员工其实相(🏖)对于百度(🐸)历史上的管(🕟)理层陆(💊)奇表(📵)现出来(lái )出前(🤷)所未有的强烈(♑)的坦率和(😡)不回(📡)避
过去这(zhè )在百度(dù )是(shì )不(📬)可(🥍)想象中的
这(zhè )在百度内(nèi )部带(dài )走了(🔘)一(👀)种印象一(🈺)名普通员(yuán )工(gōng )想同(✡)COO陆(lù )奇联系有时比(♒)同(💴)总(🌨)监级(👂)管理者交流更太容易放到其余大公司这(⚡)是个奇(😠)怪(😷)的现(xiàn )象
这让(🤗)(ràng )人(rén )想(😴)起了腾讯创始人(rén )马化腾(🔛)知乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件事(👨)腾讯的产品(🏍)线上有1700多个产品他参与其(🚶)(qí(📿) )中(zhōng )的蛮(mán )数(shù )量和他回(huí )信(xìn )商(🚈)讨产品问(🚣)题(tí )相(👆)当祝生活基本上(♑)(shàng )那(💺)是一个PM和(hé )另一个PM之间的切磋切磋如果他被你(nǐ )的(👧)做法极大激荡Pony会立刻把邮件(👴)升级拖一堆VPGM从里面(😌)出来带动(🏵)事(🏎)情行进
陆(lù(✂) )奇(🏥)(qí )也会直接发基(🗨)层(🚂)员(yuán )工发(fā )邮箱他(tā(😠) )讨论问题的邮(yóu )件(🔠)趁机发觉(jiào )刻意(yì )隐藏在百度的(🌬)产(chǎn )品(pǐ(🏭)n )制度和运(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(céng )不解释年轻(qīng )用户的(de )需求他一(⏱)天玩各(🕙)种App匿名试用手机(📏)(jī(🤱) )百度(🏫)邀请在百度内(🍝)网中先(🈵)发表(🍺)见(🛴)解(📫)的员工(🥁)单聊(🐚)
在最近(jìn )的一次新风(📭)会(🍞)上陆(lù(👜) )奇期刊等级半个公司集(〰)团战(zhàn )略巳(🧙)经都差不多理顺了但要(yào )做的仍很多
3换了司机(🏽)的高速列车
过去几年搜(🔃)索(🍟)广告在(zài )养肥了百度的同(🏸)时也(🤳)抹杀(🌰)掉(👁)了这家百度(🍑)的敏感(🏹)度和(hé )锐气(🚡)陆奇给百度新找(zhǎo )的路子是像(🥗)Google一样(🔽)剪切粘贴出(🎺)一个都(🔔)属于自(📬)己的AI时代(🧒)的(🍳)安(ān )卓逃(táo )掉过度依赖(🚥)广告的广告(👶)盈(yí(🍦)ng )利模式(🐦)在这(👒)(zhè )套思路(🏷)里DuerOS和Apollo是(shì )有用的落地之(♊)前出口
在(🐎)2018年(🍳)的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展(😁)体(🏔)(tǐ )现了中(😢)国速度但接下来人们打听(🤜)一(🏋)下的(de )是高(gāo )速行(🧕)驶(shǐ )的到百(🆖)(bǎi )度在突(🥐)(tū )然换了司机后会(huì )不(😳)会脱轨
在(zài )百(🐐)度历(lì )史上产(chǎn )品(📿)或业(🗣)务(🕎)而且负责人离(📉)职后而激起(qǐ )浪花的事时(🍂)(shí )有(🔡)发生(😉)了什么
如今(😼)指挥棒(👚)又返回到李彦宏手中李(🏃)彦宏仍旧(🐲)必须平衡新领(📊)导(dǎo )班子的权(quán )力包括把陆奇开了(🕗)头的(de )变革(🅿)(gé )再继续下去
参(🍹)照李彦宏(hóng )在内部邮件中的规划以(😻)往陆奇亲自跑带的两块核(hé(🍑) )心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景(🦔)鲲升(🍧)任智能生活事业群组SLG总(📛)(zǒng )经理(lǐ )未来一段时间里真(zhēn )接向(xià(🎯)ng )李彦(👺)宏领导报告百度也许不会(👿)会出现第(dì )二个陆(😰)(lù )奇(qí )这样的角色如今要注意精(🌅)力(lì(🏄) )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(pà )会(✴)为智能生(shēng )活事业(yè(🚄) )群组(zǔ )再寻找风(fē(🏮)ng )一位(wè(🎸)i )高层汇报(🕸)者
值(🔓)得注意的(🐀)是上述(📥)事项(xiàng )内(🦄)部邮件中达(dá )到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次(🥥)什么变化后此前职务AI技术平台(tái )体系AIG总负(🧚)责人的(🎅)王海峰被任命百度公司高级副(fù )总裁
依据(❌)什么百度(💄)的官方信王海峰2010年一并加入(rù(😟) )百度(🚕)几乎(hū )在同一时(shí )间为公司创建角色了自(➗)然(📅)(rá(🛶)n )语言处理部互联网(🥄)数(🐙)据研发部推荐(jiàn )引擎和个性化选(xuǎn )择部(🦇)多(duō )媒体播放部图(💢)片搜索部(😊)语音技(jì )术(🐔)部(bù )等并(bìng )曾(🆚)担任(rèn )搜索公(gōng )司(🤔)(sī )副总经理
在2017年3月(🐂)吴恩达因派(🕉)系斗争远(yuǎn )远离开百度后(🆙)王海峰刚接(jiē )手(shǒu )了吴(wú(⏮) )恩达此前(🖨)(qiá(🍽)n )专门(mén )负责的百度研究院下一界(🏁)(jiè )AIG总负责人同时境界(👋)突破为Estaff成员而被可以表示(shì )百(bǎ(🗺)i )度(🦐)AI派系上(shàng )一(yī(🎋) )波斗争中(zhōng )的赢家
一位(🆓)(wèi )百(📽)度(dù )内部(🌉)人士对36氪(kè(🧔) )明(míng )说王海峰(🧕)你(👟)(nǐ )们负责的AIG与景鲲(🤷)专门负(fù )责的DuerOS之前的关系(🏝)是前(qián )者提供底层技术后者共同负责落地后到(💏)产品(⛰)并(🎵)可以使用前(qiá(➗)n )者(zhě )的数据但两个部门在长期合作的(🧥)同时(shí )也修真者(🔯)的(🧥)存在博弈AIG也在绝对机密研(🈂)(yán )发自己(jǐ )的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧(jiù )是是需要一位有(🧤)能力(📉)禁锢(🔄)几块AI业务避免内斗(🐈)(dò(⏱)u )不断的管理者(🤐)但(dàn )这(🎬)(zhè )个人会(📼)不(🚽)会又(🏓)(yòu )出现从哪里来(⬜)全是个(💁)未知数(🌀)
陆奇(🚲)退任百度总裁(cái )和COO的消息公告后百度今(🤭)晚美股开盘价(🎷)格股价即暴(👱)(bào )跌(diē )约7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也(🧟)会被(👪)斗走(🕡)一位百度员工对未(🛥)来的(de )确积极乐观怀(🐉)疑就算跑(🍑)来(🙁)也(yě )招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给(🎀)了百度新的刺激但百(bǎi )度看(㊗)来(😶)却没给这些(xiē )外来的(✖)(de )革命者充足的利用
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