• 1有哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨(zhǎng )价后(🌪)销量却很好是因为以前(qián )太便(😹)
• 3十年前有人(🛹)说腾讯和阿(ā )里抵不上(🎎)一个百度
• 4如何评价海王(🥀)

1有哪(nǎ(🦒) )些日(rì )剧(🍎)让(⌛)(ràng )你眼前一亮

日剧很很(💛)厉害的一点是能(🎉)深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐

1海王

导演胜者即是(🧑)正义金子(zǐ )文(🔲)纪(jì )土井裕泰(tài )石(🔋)井康晴

演的暗金丑(✴)岛(🈺)君(🐒)新垣(📡)结衣星野源大谷亮平

看点食草工(🕐)科(kē )男(🎥)(nán )呆萌(🍁)美少女实验的方法契约婚姻的也非常(cháng )有趣单(dān )身狗被散(sàn )了(✂)很多狗粮新(📦)垣结衣根(gēn )本就是太萌片(piàn )尾舞蹈太逗(💮)(dòu )了

2海王

导演海王福泽(🔠)克雄棚泽孝(🎾)(xiào )义田中健太

古装电影堺雅(🎀)(yǎ(📃) )人(🗃)上户彩(📀)香(xiāng )川照之(🗄)

看点(🚠)跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后在一瞬(🎃)间(🏛)再次爆发(🍤)每集(🦆)前30分钟(🏉)都无比(bǐ )压抑(yì )剧情一环扣一(yī )环(🏏)紧(🔙)张到(🌝)不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打(dǎ(🤮) )着鸡(jī )血堺(🆓)雅人香(xiā(🉐)ng )川照之等(děng )许(xǔ )多(duō )优质叔出演电影的银(😺)(yín )行家(🍽)们(🛏)气质不凡最(zuì(🕜) )后大(dà )结局反正(👺)挺要什(🗒)么不是现实(🗃)的BOSS们相(⛲)互(hù(📓) )妥协炮灰的仅有少(shǎo )年(🌡)热(rè )血小喽啰

3逃避虽可耻但(dàn )有(😷)用(📐)

导演松冈锭司山(💋)下敦弘及川拓郎

主演小林薰须(xū )藤理彩(🎒)田(🤗)畑智子

看点在每个(gè )深夜边缘人(🎒)被美食彻底(🚀)(dǐ(🥦) )治愈即便(biàn )是普通(🚓)(tōng )人获得依(🐻)旧有故事台词如散(sàn )文版优(🚹)美动人(rén )小林薰大(dà )叔气质浓烈(🏡)

4半(📖)泽直树

导演(yǎn )石川淳(🥏)一(yī )城(🍆)宝秀则西坂(🎴)瑞(🍢)城编剧古泽良(🐐)太(💍)

演的堺(💔)雅人新(🍺)垣结(🚛)衣(🕯)冈田将生(📛)(shēng )

看点毒舌(🛁)大叔(shū )和呆萌少女(🎌)组(zǔ )合最好搭(🌴)配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌(😽)怪新垣结衣正义感(gǎn )十(🏔)足(zú )且乖诉(🍉)讼中的(🔪)笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思末凉(🙀)子御姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅俊(🔖)川村泰(🐄)(tài )祐

主演(yǎn )山田孝(⏺)之片濑(🗳)那奈矢(🌪)部享佑(🚰)

看(🎯)点从高利(🌒)贷角度看(✒)计(🆕)划(huá )理财的重要性欲(🔎)望(🕋)是把刀能伤人也能伤己连(👨)高利(📈)贷(🦐)也能(néng )拍得热(rè )血街灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便

大(dà )米白面天天吃也得腻换(huà(🌙)n )个(🎞)口味

3十年前有(yǒu )人说(🖋)(shuō )腾(téng )讯(⤵)和阿里抵不上一个百度

百度(🎄)未一跃而起陆(🎡)奇已离场后进入(👆)到(dào )百度(dù )486天后工作狂(🚐)陆奇只不过(guò )个(😖)人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在(🐥)5月18日下午发(fā )出的内(✡)(nèi )部邮件中(🔱)下达命令(🌴)从今年7月起不再一(🐙)职百(bǎi )度(dù )集(😶)团总裁兼首席(🎅)运营官

这位(wèi )李彦宏亲(⏪)(qīn )自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(wàng )的(de )明(🗣)星职业经理人在百度(💲)AllinAI大战略(luè )拐向中途倒(📄)是在(🎱)公(gōng )司内(🌴)(nèi )外(😀)也打胜了个(🎎)人口(♌)碑(🤹)的(🗾)(de )时(🏓)刻突然之间取(🛌)走对百度(dù(🏓) )实际业(yè )务(🏽)的管(🕹)理权(🚨)(quán )

虽说(🕯)李(lǐ )彦宏称陆(lù )奇将再任(🍔)职(⏩)集(jí )团公司(💊)的副董事长以这个身份一直(zhí )送(🍥)回百度但很(hě(👓)n )多这更像(🆓)是越描越黑

百度员(🧠)工的群早(zǎo )就炸开觉着副董(dǒng )事长(🍒)那是个虚职先缓存(📄)一下下一步就走(⤴)了(🤼)

虚(xū(😎) )职的分析(🥢)不虚从百(🤳)度新(xī(🚒)n )的管(♌)(guǎn )理班子和权力架构(🐇)(gòu )不不自然(rán )出去(qù )陆奇取(♋)回了全都所有的权力

据百度内部邮件百度主要业(yè )务部门负责(⌚)人张亚勤向海(😂)龙王海(🎷)峰朱(🎿)光等(děng )人(🖊)将再向李彦宏做了汇报李(lǐ(🌹) )彦(⛹)宏在5月18日的内(🎇)部邮件(jiàn )中同时宣布王海(🌇)峰成功进阶为(wéi )百度公司高级副总裁并再(🖲)继(jì )续(xù )职务AI技术平(píng )台(🌆)体系AIG总负责(zé )人况且AI的(de )两(🥍)大事(♊)业(yè )群智能驾驶(🏐)事(shì )业(yè(😏) )群组IDG总经理(lǐ )李震(zhèn )宇(yǔ )投向张亚勤(qín )如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏(🔢)汇报(bào )情况

到现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙王(🐳)海峰朱光均向(😞)陆奇领导报告且陆奇最(🤣)最看重(👑)的两项AI业务的出口(kǒu )智能生(shēng )活事业群组SLG和智能驾驶事(💇)(shì )业群组(⚓)IDG均由陆奇(qí )真接亲自挂(🐕)帅任总经(jīng )理(⛰)(lǐ )正(zhèng )因如此(🏉)职业经(✉)理人(ré(😪)n )陆奇被如果说是少见的除(🗽)开李(🔘)彦(yà(🐟)n )宏外(🥜)居然(rán )还能在百度总帅大权的人

此行(⛎)人(rén )事(😠)变动并不代表(🈸)百度的直接掌舵(🕳)权恢复又(yòu )回到李(🗨)彦(🍜)宏手上后者而且在移动端时代对(duì )公司战略(luè )可以确定的游移(🎵)不定在管(guǎn )理(🌙)(lǐ )能(📘)力上令一(⛲)些内部(🍠)员工(gōng )失(👰)去了信心

与(yǔ )此同(🚐)时陆奇(qí(🐆) )出任而成型的(🐱)李彦(yàn )宏陆(💸)奇马东敏的三(🛫)角权力结构(💝)李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(🐰)(shì )AI李彦宏(♿)夫人马(🌡)东敏(🔔)抓(zhuā )投资什么在(👠)表(biǎo )面上看来(🕞)比较稳(🍜)定地保留了(♐)一年多然(🍥)后完(📮)全崩(📐)坍

陆奇在(🙅)百度掌权的(🙄)四(😓)百(🕓)多天里百度的(🕵)股(🔫)价(🌔)比起他入(rù )职时之初修(xiū )为(wéi )提(🆘)升了(🛤)将近60但百(🏤)度与(💵)阿里腾讯(🚅)市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未(🔡)结(jié )束(🛷)后随(📽)(suí )着陆奇(qí )的离(🤗)去百度下重注的AllinAI战略(🎈)更是前路渺茫

1举刀的陆奇和百(🈵)度的(🚮)斗争

陆奇慢(🥚)慢(🌿)退出百度的消(xiā(🕧)o )息(🎞)公元前16世(shì )纪在(👰)4月底再到脉(🖌)脉(🍒)(mò )曝出消息一团团(tuán )时(shí )陆奇本人还在参加上海(⚫)车展(🐧)外表看来(🖱)精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报(👹)名这(💎)是(🛢)陆奇创(📕)始的(🚧)不(bú )定期(qī )检(🐸)查(chá )跟百度员工继续讨(🛑)论公司方(🎞)向和业务的内部会议

这(zhè(🆙) )些都(dōu )让(🕓)百度基层员工对(⏳)此那两个爆料十分不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言(yán )在(🔍)百度能发财报前(🗜)一(🎲)日拉(lā )低百(🛃)度股价(jià )

李彦宏今天的内部信难比登天一枚(📇)炸弹感觉公司刚稍微(wē(🤦)i )有点垂死还(📁)得不(🎌)行呀一位百度(dù )员工对36氪说

一位百度内(🌒)部知情人(rén )士对36氪谈(✖)起过陆奇的离职(zhí )与同百(👪)度搜索(❤)系高管的(📰)政治斗争(✖)无关(🐛)上列(liè )人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部门可(🌁)以表(🌷)示就(🏻)是为(wéi )了(📺)百度(🏁)的名声估计坚定(🔫)的杀掉特定垂直行业的竞价排(🍺)名(📼)广(🎻)告这应该不(🔇)会有什(📥)么(😄)东西太大问题只会有收(shōu )入上的影响(xiǎng )但陆(lù(🍨) )奇(qí )的(de )主张(zhā(🐠)ng )遇(🐁)到了(le )四(🚻)位百度(🚲)高管的联合抵制终于(🚜)的结(🎥)果是陆奇慢慢退出百度的权力核心

3月(👂)份百度(🔮)刚(gāng )情况(kuàng )了一次人(rén )事(📞)变(🎛)动李叫兽(♌)百度贴吧事业部总经理胡(🤤)玥百度地图事业部(bù )总经理李东(dōng )旻搜索(🏫)(suǒ )广告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内容(róng )服务平台(📈)总经理屠静等(dě(🏕)ng )多位中层(🏙)员(yuán )工离(😑)职

最近的传言是百度多(👺)年的现金流基础大搜索业务负责人向海(🔵)龙在场的不少百度核心业务管(🤹)理者毕(📙)竟并没有受重视一定(dìng )要(😆)拿到资源有(👆)离职意向

重新回顾(🐐)陆奇直接进入百度之初百(🏎)(bǎi )度还(há(🦈)i )陷在200亿投入O2O大战(zhà(👸)n )的泥潭转型(😄)AI战略尚就没清(🥉)晰的思(💽)路(🗼)股价一(🥑)度(🤫)降至161欧(💃)元滑(huá )下(🖱)到BAT阵营的(de )边缘

陆奇(🧑)直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做(👎)Feed流的战(🔍)(zhàn )略主航道按照手机百(🌜)度重现移动搜索的地位(🌶)并攻占内(nèi )容市(shì )场这些看(🦋)重(chóng )百度百(🎦)科百(🌰)度地图百度(🔢)账号这(zhè )类优势(🖊)业(🎾)务(⏬)

渐渐而去的是以医疗事(🤓)业部为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核(🕘)心(🗂)战略没什么关系的(de )不能贡(✳)献足够利润的部(🔲)门都遭(📕)遇考核和裁撤说(shuō )是这与马(👟)东敏的思路完美契合举刀是(🕴)媒体对陆(lù )奇之于百度业务的评价

今(jīn )天慢慢退出(🌵)权力核心的人成(🌵)(chéng )了陆奇本人

他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞叹(🏨)

2陆奇和百度的文化

2017年(nián )1月陆奇组(🛶)建百度的(👏)第(🐒)一场媒(🏹)体沟通会上李(lǐ(🦊) )彦(🕟)(yàn )宏向外界详细介(🙈)绍陆(🦄)奇

在百(bǎi )度(👟)内(nèi )部有(😒)很多(duō )关於陆(🧛)奇的传言(😟)比如(📨)说他工作站了起来像(🎚)台机器每隔一天只(zhī )睡4个小时两点一线在公司和长期性(xìng )下榻(🥨)(tà )的(💁)(de )酒店(diàn )间(jiān )穿行又例如(rú(👿) )他做(🎾)事(🥡)亲(🎸)力亲为相当透测(🤺)哪怕重新啊设计(🎗)了全公司的周报风格统一好第一段写什么(me )第二(💣)段写(📇)什(shí )么(me )他也(🕛)会解除基层员工再邮(🏵)箱他再(🍸)讨论问题(🛺)的邮件

这为陆(🚵)奇(qí )赢得(dé(😌) )了(le )口(🚤)碑

但令陆(lù )奇在内(nè(🤣)i )部我(wǒ )得到认可的是他借(🦋)(jiè(🛄) )着(zhe )再(🌆)(zài )造百度企业(yè(🐄) )文(wén )化(huà )的努力(💢)特别是(shì(🚔) )打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内(🚉)部的(🥙)官僚作(zuò )风人(🍲)事(👟)斗争和(hé )个别管理层的私心(xīn )一(🚤)度被可以表示一家巨头企业文(🧓)化中的顽疾(🔯)

不过(💫)Robin很厌(🚉)恶官僚不(📴)过他又比(😇)(bǐ )较(🍑)好适当放权于外(🎵)边(🈷)(biān )的这些(xiē )人边(biān )沿(⛰)的(👝)那些人又跟他也不是一条心(🗜)也很胡(🕗)(hú(🎀) )弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必(😔)要的但(🛃)的确(💛)如此(📔)关心(➖)只在乎(hū )做的事(🕑)有(📉)没往上(shàng )汇报(🙌)的(😻)时候好看(🐟)(kàn )点逼(bī )着基层员工(🛀)挑活干

中高层管理者的这样的(de )偏好结果会(huì )反应在绩效评定上(🙂)一名内(nèi )部人士对36氪可(🥘)以(🔦)表示症结(👋)应该(🚖)是只(zhī )考虑到(🌥)KPI实在(🌹)不(bú )行你我以(yǐ )为以(yǐ(🚿) )百度的技术连不赚钱(🕴)的(🚽)垃圾广告帖都灭不了他(🍤)们都(🈸)清(🈴)楚只不过(🧔)不(bú )安(ān )排(pá(🎩)i )好人(🌮)力去整治

以内种(zhǒng )种除了(❤)魏泽西事件狂暴后百度的(🏩)措(🍄)手不(🅰)及让(ràng )李彦宏(✝)看(💃)起来好像像(xiàng )个高居高层又非常好(🐸)蒙蔽的CEO

一种(zhǒng )观点是(🐤)这也和Robin个人的性格或者他(😜)是个(🍣)重感情的好人是个是个的技术男但他(🍠)根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(🐖)丰百度这艘(sō(🏣)u )巳经有5万(❓)员(🌛)工的(de )大船

这那就(🕝)是陆奇(qí )初入百度遇到的状况管理(🏋)(lǐ )层最(🔉)看(🤰)重(🌼)(chóng )私(☔)利势(shì )力盘根错节基层的的问(🌉)题和意见反馈不了高层

因此陆(🌵)奇(🍌)开设(🐵)了新风向沟(gōu )通交流(🦕)会这是一个定(🎨)期(🏚)(qī )跟员工交流的(✴)讨论会制(zhì )度每(🧠)次来开一个半小时陆(🔼)奇会请帖一位业务线大佬亲自出(⏳)面并在百度内网(🌙)和新风(🕞)会你的留言(yán )区选出最受员工关注的问题(tí )在会上直接反驳(bó )

提问可(👻)能很(hě(🥗)n )刺耳例如就(⛔)曾(🏺)有员工(🐢)一点也不(🥁)客气(qì )的(de )问(🛥)陆奇为么百度(dù )的产品都中(🎅)(zhō(🏮)ng )规(🎾)中(😗)(zhōng )距江湖(hú )之远是对员工更加不好算(🈵)和亲身的体验的问(📬)题(🌞)做一(🔣)个(🐣)新系统和程序维(wéi )护一个旧系(xì )统这对个人境界突破(🌊)的价值几乎不一样这倒致就没人很(🥚)(hěn )乐意程序维护旧系统都愿意去做新(🚓)的这种问题(🌊)怎末可(🍢)以解决

有(👼)时候只不过我们没法提出来(🛫)解决(🏼)方(🏄)法(🍽)但至多这些(xiē )个问题让上(shàng )面(mià(🔼)n )的大佬看到了就(⚾)达到一定目(🔭)(mù )的了(le )一(yī )位百度员工其(❎)实相对于百度历史上的管理层陆(🕘)奇表(⬛)现(🌵)出(chū )来出前所未(wèi )有(🆙)(yǒu )的强烈的(🚣)坦率和不回避

过去(🙋)这(📇)在百(🛁)度是不可想象中的

这(🍕)在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监(jiān )级管理者交流更太容(🍛)易(yì )放到其余大公(😚)司这(🛵)是个奇(qí )怪的(de )现象

这让人想起了腾讯创始人(🧥)马化腾(🆎)知乎(🎰)用户和菜头分(🔆)享(💁)过一件事(🕝)腾讯的产(🔱)品(🐹)(pǐn )线上有(🚸)1700多个产品(pǐn )他参与其(qí )中的蛮(mán )数量(🎉)和他(tā )回信商(shāng )讨产品问题(✡)相当祝(⛱)(zhù )生(⛏)活基(jī(📦) )本(🐎)上那是一个PM和另(🏔)一个PM之(🐇)间(jiān )的切(🍧)磋切磋如果(🚞)他被(bè(🎙)i )你的做法极大激荡Pony会(🛣)立刻(🖋)把邮件(🌏)升(shēng )级拖一(🍖)堆VPGM从里面出来带动事情(🍁)行进

陆(💿)奇(qí )也会直接发基(jī )层员工发邮箱他讨(🚹)论问(🎐)题(tí )的邮件趁机发觉刻(🤢)意隐藏在百(🎋)度(dù )的产品制度和(🎻)运转细节(♑)中(📜)的隐疾毕(🥢)竟(jì(💥)ng )害怕管理层不解释年轻用户(🕧)的需求他一天玩(👪)各种App匿名试(🔄)用手机百(bǎi )度邀请(qǐng )在百度内(🕞)网中(🍘)先(xiān )发表(💩)见(jiàn )解的员(yuán )工单聊(😏)

在(zài )最近的(🌊)一次新风会上陆奇期刊等(🚗)级半(🛣)个(gè )公(gōng )司集团战略巳经都差(chà )不多理顺(shù(🏔)n )了(le )但要(yào )做的仍很多(⏯)

3换了司机的高速列(liè(🌻) )车(💘)(chē(🤱) )

过去几年搜索广告在养肥(🕍)了百度(👜)的同时(🥛)也(💙)(yě )抹杀(shā )掉(diào )了(🎄)(le )这家(🔺)百度的敏感(🎏)度和锐气陆奇给百度新找的路(lù(🤨) )子是像Google一样剪切粘贴(tiē(💤) )出一(🌽)个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(🛴)度(🅾)依赖广告的广告(💌)(gào )盈利模式在这套(tào )思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用(🐶)的落地之(zhī )前出口

在2018年的CES大会上陆奇(🐎)半带(dài )欣(xīn )慰地称百度AI尤(yóu )其(🧜)(qí(🚀) )是(🌃)Apollo的发展(😕)体(🍆)现(💜)(xià(🚧)n )了中(🥕)国速度但(🕔)接下来人们(men )打听一下的(💇)是高速行驶的到(🌟)百度(dù )在突然换了司(⚾)(sī )机(👧)后会不会脱(tuō )轨

在百(bǎ(🕡)i )度历史上产品或业务而(ér )且负责(🚛)人离职后(⛴)而激起浪花的(🔲)事时有发生(🐡)了什么

如今指挥棒(🖖)又返回到李彦(🌇)宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平(píng )衡新领导(🥜)班子(zǐ )的权力包(bāo )括把陆奇开了头(👔)的(🚺)变革(🏐)再(🦆)继续下(🌞)去(qù )

参(🕑)照李彦宏在内部邮件中的规(🙎)划以(🗡)往陆奇(🚁)(qí )亲自(zì )跑(pǎo )带(🚞)的两块(👲)核心(xī(🎁)n )的AI业务(📫)智能驾驶事(🦇)业(🚻)群组IDG总经理李震宇日(💉)后投向(💈)张亚勤(qín )领导报告(gào )景鲲升任智能生活(huó )事业(🐴)群组SLG总经理未来一段时间(🦐)里真接向李彦宏(🏝)领(🙇)导报(💄)(bào )告百度(🏂)也(yě(🦕) )许不会会出现第二个陆奇这样(🖤)的角色如今要(💳)注意精力(🚂)放(fàng )进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕会(huì )为智能(néng )生(🔱)活事业群组再寻找风(🗄)一位高层汇报者(zhě )

值(🐹)得注(📅)意(yì )的(⚫)是上(🦎)(shà(🍙)ng )述(shù )事项内部邮件中达到(🍰)三分之(zhī )一(🐿)的篇(piān )幅都比较复杂到王海(hǎi )峰这(🏘)(zhè )次什么(➰)变化后此前职(zhí )务AI技术平台(💒)体系AIG总负责人的王海(🛶)峰被任(👢)命百(🎐)(bǎ(🐣)i )度公(gō(🛠)ng )司高级副(fù )总裁

依据什么(🐜)百度(dù )的官方信王海峰2010年(nián )一并加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建(〰)角色(👊)了自(zì )然(rá(🧣)n )语(🥍)言处理部互联网数(😎)据研(yá(💢)n )发部推荐引擎和个性化选择(zé(✡) )部多媒体(📪)播放部(😺)图片搜(sōu )索部语音技术部等并曾(céng )担(dān )任搜(sōu )索公司(sī )副总(🚲)经理

在2017年3月吴(💝)恩达(🚤)因(😇)派系斗争(zhēng )远(📱)远离开(🗒)百(🧖)度后(💰)王海峰刚接手了吴(🎻)(wú )恩达此前专门负责的百度(dù(🥏) )研究院(🤩)下一界AIG总(🈹)负责人(🦕)同(🚨)(tóng )时境界突(🗯)破(🍭)为Estaff成(chéng )员而被(🚼)可以表示(🐂)百度(👎)(dù )AI派系(⚓)上(📍)一波斗争中的(👞)赢(yíng )家

一位百度内部人士对36氪(🐹)明说王海(🛫)峰你们负责的AIG与景(🧓)鲲专门负(💅)责的DuerOS之前的关系是(👸)前者提供底(🏹)层技(jì )术(🚎)(shù )后者共同负(fù )责(🚪)落(🐂)地(dì )后到产品并可(🛩)以使(☝)(shǐ )用前者的(de )数(shù )据但两(liǎng )个部门在长(zhǎng )期合作的同时也修真者的(de )存在(zài )博弈AIG也在(zài )绝对(duì(🌬) )机(jī )密(🗞)研(⏹)发自己的硬件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百度依(🥧)旧是是需要(🤫)一(📀)(yī )位有能力禁锢几块AI业务避免(🎖)内斗不断的(🍩)管理者但这个人会(🚴)不会(🖨)又出(🕛)现从(cóng )哪里来全是个未知数(⚪)

陆奇(😊)退任(📑)百(😲)度总裁(cái )和COO的消息(🈲)(xī )公告(gào )后百度今晚美(😶)股开盘价格股价(🎌)即暴(bà(🍼)o )跌(😥)约7

再强势加盟(🌂)(méng )来一位(wèi )陆奇(qí )也会(🥨)被(🍐)斗(📯)走一位百度员(yuán )工对未来(🗃)的确积极(🏅)乐观怀(🤚)(huái )疑就算(🐂)跑来也(🥒)招(🏾)不来人

陆奇(🤖)贡献(xià(🐬)n )的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的刺激但百度看(kàn )来却没(🎬)给(📮)这些(xiē )外来的(de )革命者(😴)充(chōng )足的利用(🕕)

4如何评价(🤽)海王

这部电影给我明确的的印象是再(👸)试一下做一部科幻影片来感觉(jiào )到刺激也可(kě )做一(yī )部(🛥)景色观光来(🚽)(lái )怎么欣(xīn )赏必须影片从(có(🎁)ng )头(📀)至尾隔一段时(🥗)间(🕥)打斗(dòu )及动作(zuò )都那个(📺)软件节奏(zòu )平静无波中又意外摔倒再算上快慢(🏃)镜(jìng )头等(děng )特(tè )殊特效都(🧞)(dōu )能让观(🔜)众感觉到新鲜的西(🥪)瓜快感和(hé )刺(😢)激这是(shì(🕳) )从影视角度看比(🍓)如因影片场景为海里(lǐ )这就亲手缔造了(🏸)(le )一个全新未(🔣)拆封世界(🎂)我们生活(huó )在陆(⛏)地上能唯一(🐟)到海里感受(⬜)的(🧓)屈指可数影片中把人物融于到海里各种各(gè )种(zhǒ(🏈)ng )奇(🐥)(qí )葩动(🦐)物(❕)(wù )和植物加上(shàng )某些特(tè )效的颜色(📽)(sè )更(🈹)是(shì )人总觉得(🌱)是(shì(🐁) )在旅游观(🌭)光真是还好