有哪些日剧让你眼前一亮

(🌎)1有哪(♓)些日(🐲)剧让你眼前一亮(🐥)2小米10涨价后销量(😹)却很(🏓)好是因(yīn )为以前太便3十(shí )年(niá(🌦)n )前(🆔)有(🏡)人(🐚)说腾讯和阿里(🙋)抵(🎻)不上一(yī )个百度4如(rú )何(😃)评(😣)价海王(🎭)1有哪(⏯)些(🏐)日(rì )剧让你眼前一(🔱)亮日剧很(🎡)很厉害的一(⏹)点(😸)是能(⛱)深(🎨)(shēn )挖人性探(🕯)讨普通(⏯)人(🎩)的喜怒哀乐(🔚)(lè )1海王导(🔛)演(yǎn )胜者即是正(🍎)义金子文纪土井(jǐng )裕泰石井(🤣)康晴演的(🏭)暗金(jīn )丑岛(❕)君新垣(yuán )结(jié )衣星野(🚋)源(🕰)大谷(🏼)亮(🎮)平看(😏)点食草工科男呆萌美(měi )少(shǎo )女实验的方法(fǎ )契约(⏬)(yuē )婚姻的也非(fēi )常有趣单(dān )身(🍔)(shēn )狗被散了(⭕)很(hěn )多(🧦)狗粮新垣(yuán )结衣(🥪)根本就是太萌片尾舞蹈太逗了2海王导演海(📿)王福泽克雄棚泽孝义田中(zhōng )健太古装电影(🥫)堺雅人上户彩香川照(🤷)之看点跟(🚱)啪啪啪一样(♏)霓虹人比(🏖)较喜欢(📆)前戏十(♟)足然(💤)后在(💭)一瞬(🛥)间(⛪)再(zà(🚱)i )次(🙃)爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压抑剧情一环扣(💑)一环紧(jǐn )张到(🏌)不(📫)行到结果十(⬇)几分(🌯)钟热血励志形状(🧣)怪(🗄)异(yì )打(🧢)着鸡血堺雅人香川(chuān )照之(📊)等许(🛌)多优(yōu )质叔出演电影的银行(háng )家们气质不凡(fán )最后大结局反(🤞)正(zhèng )挺要什么不(♈)是现实(🚅)的BOSS们相互妥协炮(🌺)灰的(de )仅有少年(🙇)热(rè )血小喽(🥩)啰3逃避(bì )虽(📈)可耻(🚼)但有用导(dǎo )演松(⛅)冈(🎋)锭(🤞)司山下敦(dūn )弘及川拓(tuò )郎(👸)主演(📭)小林薰须藤理彩田(🔓)畑(tiá(🌮)n )智子看点(👮)(diǎn )在(zài )每个深夜边(biān )缘人(🎴)被美(měi )食彻底治愈即便是普通(tōng )人获得依旧有(🗾)故(gù )事台词如散文版(bǎn )优美动人小林薰(xūn )大叔气(🈚)质(🕥)浓烈4半(bàn )泽直树导演石(shí )川淳一城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽良(🍔)太(📕)(tà(💛)i )演的堺(🔋)雅人新垣结衣冈(🕟)田将生看点毒舌大叔和呆(dāi )萌少女(👾)组合最好(hǎ(🚮)o )搭配还挺(🥥)好玩吉高由里子(👋)贱萌怪新垣(yuán )结衣正义感十足且(🕺)乖(🛃)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思(🍕)末凉子御姐范真棒(bà(🥁)ng )熟(🐿)透的水蜜桃5深夜(🎡)食堂导演(⭐)山口雅(yǎ )俊川村(🍩)泰祐主演山田(♌)孝之(zhī )片濑那(👮)奈矢部享佑(✖)看点(diǎn )从高利(lì )贷角度看计划理财(🎛)的(de )重要(🚂)性(⌚)欲望是(🤶)把刀能伤人也(yě )能(néng )伤己(🥉)连高利(🍖)贷也能拍(🆔)得(dé(🕋) )热血(🛰)街灯还真啧2小(🎲)米10涨价后销量却很(😚)好是因为以前太便大(🍒)米白面天天吃也得腻换个(gè )口味(wèi )3十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个(💙)百度百度未一跃而起(qǐ )陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆奇只不过个(gè )人和家庭的原(yuán )因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年(🆓)7月起(📌)不再一职百(bǎi )度(dù )集团总裁兼首(⭕)席运(yùn )营官这位李彦宏亲(🏯)自(zì )来(lái )从硅谷这边请(🎙)慰(👵)籍着百度转型厚望(🏦)的明(🗺)星职(🌖)业经理人在(🔔)百度(🌸)AllinAI大战(zhàn )略(🍓)(luè )拐向中途倒是在公司内(nèi )外也打胜了个人口碑的时刻突然之间(📂)取走对百度(dù )实(💍)际业务的管(🐿)理权虽说李(🧑)彦(yà(😦)n )宏(🐝)称陆奇将再任职集团公(⛽)(gōng )司的副董(💺)事长以这个身(🚒)份(fèn )一直送回百度但很多这(🏅)(zhè )更(🕡)像(xiàng )是越描越(👙)黑(hēi )百度(🗡)员工的(📶)群早就炸开觉着(zhe )副董事长(🌵)(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步就走了虚职(👐)的分析不虚从(🐰)百度新的管(🚃)理班子和(hé )权力(lì )架(⛴)构不(📭)不自然出去陆奇(qí )取回了全都所(😅)有的权力据百度内部(🔻)邮件百(🌔)度主要业务部门负(📷)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(jiā(🤬)ng )再向李(🧐)彦宏做了(le )汇(🎾)报(🤧)李彦宏在5月18日的内部邮(yó(💿)u )件中同(tóng )时宣(xuān )布王(💜)海峰成功进阶为百度公司高级副总裁(🥃)并再继续职务AI技术平台体系(xì )AIG总(🥣)负责人况且AI的两大事(🌠)业群智(🍼)能驾(👶)驶事业群(⚡)组IDG总经理李震(🔀)宇(yǔ )投向(💀)张(zhāng )亚勤(qín )如(📖)(rú )实汇报景鲲将一职智能(néng )生活事业群组SLG总经(🔃)理一(💈)职未来一段时间(🦇)里直接(👪)向李彦宏(💊)汇报情况(🌦)到现在(zài )为止张亚勤向(🌫)海(hǎi )龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且(qiě(👮) )陆奇(🥛)(qí )最最看重的两项AI业务的出口(kǒu )智能生活事(🤠)业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇(qí )真接(🔮)亲自挂帅任总经理正因如此职业经(jīng )理人陆奇被如(🈳)(rú )果说是少见的(♑)除开李彦宏(💚)外居然还(✊)能在百度总帅大权(🐙)的人此行人事变动并不代(👺)表百度的直(🗓)接(jiē )掌舵(🦅)权(quán )恢(huī )复(🕗)(fù )又回(huí(🌦) )到李(lǐ )彦宏手上后者(🤨)而(🦔)且在(zài )移(✉)动端(duān )时(🙃)(shí(🌴) )代对公(gōng )司战(zhà(🖼)n )略可(💪)以确定的(🌚)游移不定(😃)在管理能力上(🛹)令一些内部员(🎧)工失(shī )去了(🕦)信心与此(🏒)同时陆(👍)奇出任而成型的李(➡)彦宏陆奇马东敏的(🤼)三(🔘)角权(🈹)力结构李彦宏主抓(♐)信(😴)(xì(🕓)n )息流(💻)广(🌑)(guǎng )告业务(〰)陆(🧀)奇(qí )总统领(🕰)通盘(pán )业务(🎚)尤(😿)其是(shì(🚦) )AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏(📗)抓投资什么在表面上看来比(bǐ )较稳定地保留了一(👱)年(nián )多然后完全崩坍陆(📈)奇在百(🥡)度掌权(quán )的四(🎙)(sì )百多天里百度的股价比(bǐ )起他入职时之初修为(🕹)提升了将近(🚂)(jìn )60但百度与阿里腾讯(xùn )市值依然(rán )差(🔹)(chà )出(💇)一个(🍛)数量(♿)级与今日头条(tiáo )的竞争远未结束(shù )后随着(🔑)陆奇的(💺)离去百度下(〰)重注的AllinAI战(⤴)略更是前路渺茫1举刀的(de )陆奇和百度的斗争陆奇慢慢退(tuì )出(❕)百度的(🏤)消息公(gōng )元前16世纪(🏽)(jì )在4月底再到(📖)脉(mò )脉曝出(🚏)消息(🔐)一(🙍)团(tuán )团时(🌩)陆奇(👢)本人还在参加上(🛐)海车展外表看来精(🎆)神焕发甚至于他(tā )刚刚开放(🦁)了新(📫)一期新风会(huì(🍀) )的考试报名这是陆奇(qí )创始(shǐ )的不定(💂)(dìng )期检查(🎸)跟(🥤)(gēn )百度员工继续讨论公司方向和业(🈴)(yè )务的内部会议这些都让百(🔎)度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至(🔝)还(hái )怀(🔫)疑是竞争对(👄)手(👥)(shǒu )蓄意释放出谣言在(🎁)百(🤳)度(😤)能(🎡)发财报前一日拉低百(📇)度股价(🔡)李彦宏今天(🤴)的内(nèi )部(🎞)信难比(🐆)登(🛍)天一枚(🏮)(méi )炸弹感觉公司刚稍(shāo )微有点垂死还得不行呀一位百度员工(📑)对(duì )36氪(kè )说一位百(🚳)度(🦌)内(nèi )部知情(🍂)人士对36氪(kè )谈(🃏)起过陆奇(qí )的(de )离职与同百度(👏)(dù )搜索(🔻)系(🔡)高管的(♑)政(zhèng )治斗争无关上列人士称陆奇曾(📽)对百(🌆)度搜(sōu )索部门可(🌮)以表示就(💼)是为了百度的名声估计坚定的(📶)杀掉特定(dìng )垂直(😡)行业的竞价排名广告(⏰)这应该不(bú )会有(🐟)什么东(dōng )西太大问(🍿)题只会(🉐)有收入上(shàng )的影(🛹)响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联(🐌)合抵制终于的(🚤)结果是陆奇慢(♏)慢(màn )退出百度的(de )权(quán )力核心(xī(😂)n )3月份(🕕)百度刚情(⛺)况(🏕)了一(🤞)次人(💛)事(🚄)变动李叫兽(shòu )百度贴吧(🚩)事业部总(zǒng )经理胡玥(yuè )百(bǎi )度(📱)地图事业部总经(😎)理(lǐ )李东旻搜索广告高(gāo )级总监鲁鹏俊(😕)内容服务平台总经理屠(tú )静(jìng )等多(🍯)位中层员工离职最(📚)近(jìn )的传言是百度(dù )多年的现金(🤚)流基础大搜索业务负(🤲)责(🔡)人向海龙在场的不少百度核(㊗)心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重视(📀)一定要拿(🐐)到(🛺)资源有(yǒu )离(lí )职意向(🐗)重新回顾(gù )陆(☔)奇直接进(🙃)入百(bǎi )度之初百度还陷在200亿投(👹)入O2O大战(🧠)(zhà(♓)n )的泥(🍋)潭(💈)转型AI战略尚(shàng )就没清晰的思路(😧)(lù )股价一(yī )度降(jiàng )至161欧元滑(huá )下(⏫)到BAT阵营的(🎥)边(📒)缘(📑)陆(🗽)奇(🎪)直接进入百(🧥)(bǎi )度后(🐹)正式确立的战(👗)略是Allin人(🕌)工智能做Feed流(liú )的(💈)战略主航道按照手机(jī )百度(😍)(dù )重(chóng )现移动搜索的地位(🛑)并攻占内容(róng )市场(🎈)这些(xiē )看重百(⏭)度百科百度地(😃)图百度账(😮)号这类优势(shì )业务渐渐而去(qù )的是以(🚨)医(🆗)疗(🗃)事业部为首的大(⛹)举进犯(fàn )被(🍮)裁撤与(yǔ(🆒) )AI核心战略没什(shí(🍭) )么(🍖)(me )关系的不能(👛)贡献足够利润的部(🍱)门(mén )都遭遇考核和裁撤说(🌳)是这与马东敏(mǐ(💿)n )的思路完美(měi )契合举刀(✨)是媒体对陆(👲)奇之于百度业(📲)务的(🕝)评价今天慢(màn )慢退出权力核心(🔐)的人成(🎸)了(✝)陆奇(🎧)(qí )本(🚢)(bě(👗)n )人(🧤)他把别人都斗走了然(rán )后再自己走了一位(wèi )逼(🔼)(bī )近百度的人士赞叹2陆奇和(🧓)百度的文化2017年1月陆奇组建百度(💒)的第一场(🥛)媒体沟通会上李彦(😺)宏向外(😃)界详细介(🐜)(jiè )绍陆奇在百度内(👥)部有很多关於陆奇的传言比如说(shuō )他(🛥)工作站了(🐦)起来(👺)像台机器(🧡)每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(💙)和(hé )长期性下榻的酒店间穿行(háng )又(yòu )例如他(tā )做事亲力亲为相当透(tòu )测(🌖)哪(😜)怕重新啊设计(🤾)了全公司的周报(🕯)风格(gé )统一(🌚)好(hǎo )第一段写(♑)什么第二(🚕)段(🏫)写(🤜)什么他也会(huì )解除基层员工再邮箱他再(🐩)讨论问题的(👿)邮(📯)(yó(🅿)u )件这为陆奇赢(♓)(yíng )得了口碑但(dàn )令(⛴)陆奇在内部我(🚔)得(🥤)到(dào )认可的(⏲)是(shì )他(tā(🐱) )借着再造(🖌)百(📲)度(🍌)企业文化的努力特别是打破(pò(🙀) )百度(dù )网页从(cóng )基层到高层(céng )管理者(🤧)交流沟通(🏧)阻塞住(zhù(🌙) )的顽疾不久前百(🏑)度内部的官僚作风人(🤥)事(👌)斗争和个别管(😜)理层的私心一度被可(🚔)(kě )以表示一家巨头企业文化中的顽疾不过(🍏)Robin很(🕕)厌恶官僚不过他又(❣)比较好适当放权于外(wài )边的这些(🏈)人边沿的那些人又(yò(🏫)u )跟他也不是一(yī )条心(🎗)也很胡弄(nò(👻)ng )他即(🌧)便他们(men )很清(👖)楚什么是对公司必要的(de )但的确如此关心只在乎做的事有没(méi )往上汇报的时(shí )候(hòu )好看点(🏏)逼着(zhe )基层员工(gō(📉)ng )挑活干中高(🗾)层管理者的这(zhè )样的偏好(🏕)结(jié )果会反(🐟)应在绩效(🏄)评定(dìng )上一名内(nèi )部人士对36氪(🐦)可以表(biǎo )示症结应该(🐶)是只考虑到(🐡)KPI实在不行(❤)你我(wǒ )以(yǐ )为以百度的(➡)技术连不赚钱的垃圾(🏵)广告(💡)帖都灭不了(👄)他(🌅)们都清楚(🐫)只不过(🎢)不(🚀)安(🍂)排好人力去(🌻)整治(⬆)以内种种除(chú )了魏(🎖)泽西事件狂(💂)暴后(🤘)百度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起来好像(💹)像个(💍)高居高(📌)层(📱)又(yòu )非常好蒙蔽的(💟)CEO一种(🥑)观点是(shì )这也和Robin个人的性格(🌳)或者他是个重感情的好人是(🎵)个(🍲)是个的技术男但他(tā )根本不(💠)不(bú )算个杰出的的(🍷)管理者(zhě )特别(🧝)是要(✨)羽翼(📙)未丰(🎓)百度这艘巳经有5万员工(gōng )的大(💙)船这那就(jiù(👀) )是(shì )陆奇初入(🗻)百(🍙)度遇(⛑)到的状况管理层(céng )最看重私利势力(🅿)盘根错节(jiē )基(jī )层的的问题和意见反馈不了(👗)高层因(🍎)此陆奇开设了新风向(xiàng )沟通(tōng )交流会这是一个(🛍)(gè(📞) )定(💙)期跟(gē(🈹)n )员(yuán )工交流的(🔸)讨(😑)(tǎo )论会制(zhì )度每次(cì )来开一个半小时陆奇(qí(⤴) )会请帖一位业务线大佬亲自(zì )出面并在百度内(🐴)(nèi )网和(🐂)新风会你的留(🔔)言区(qū )选出最受员(🕤)(yuán )工关注的(🌸)问题在会上(💦)直接反(🖕)驳(bó )提问可能(🈚)很刺耳(😴)例如就曾有员工(gōng )一点也不客气的(de )问陆奇(🕡)(qí )为么百(bǎi )度的(de )产品(pǐn )都中规中距江湖之远是对(duì )员工更加(🦈)不(🏗)(bú )好(hǎo )算和亲身(🔑)的(🔅)体(🍱)(tǐ )验(🗣)的(🏞)问题(🏕)做(💂)一(🔏)个新系(xì )统(tǒng )和程序维(😹)护一(🔱)个(🌬)旧(📆)(jiù(🥖) )系统这对个人境界突破的价(🈺)值几乎不一样这倒致(zhì )就(jiù )没人很乐意程序(🎽)(xù )维护旧系统都愿意去(🌘)做新(xīn )的这种问题怎末可以解(😍)决有时(😉)候(🏑)只不过我们没法提(💉)出来(🔒)解决(jué )方法但至(🔀)多(🕋)(duō )这些(🎚)个问(wèn )题让上面的(de )大佬看到了就达到一定目(mù )的了(⏯)一位百度员工其(qí )实(🦒)相对于百(bǎi )度历史(🙊)上的管理层(céng )陆奇(🗼)(qí )表现出来(😁)出前所未有(yǒ(🌵)u )的强烈的(de )坦率和不回避过去这在(🏥)百度是不可想象中的(de )这在(zài )百度(dù )内部带走了(🏧)一种印(🏈)象一名普通员(🧒)(yuán )工(👔)想同COO陆奇联系有(🐧)时比(bǐ )同总监级管(guǎn )理者交流更太容易(🍘)放到(🌷)其(💳)余大公司这是个奇怪的现(🐹)象这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🏵)过一件事(😵)腾讯的产(chǎn )品线上(🧡)有1700多(duō(🎪) )个产品(🐩)(pǐn )他参(cān )与其中的蛮数量和他回(huí )信商讨产(🌶)品(🏪)(pǐn )问题相当(💕)祝生活基本(běn )上(🎴)那是一(yī )个(🈯)PM和另一个PM之间的切磋切磋(🔷)如果他被你(🗼)的做法极大(🕎)(dà )激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动(🏩)事情行(🚵)进陆奇也会(huì )直接发(📽)基层员工发(🥁)邮(😼)(yóu )箱(🦅)他讨论问题的邮(✡)件(🕸)趁(♟)机发觉刻(🈵)(kè )意隐藏在百(👕)度的产品制度和运转细节(jiē )中的(de )隐疾毕竟(🍑)害怕管理层不解释年轻用户的需(🐠)求他一天(🕐)玩(⭕)(wán )各种App匿名(míng )试用手机百度邀(👰)请在百(🍃)(bǎi )度内网(wǎng )中先发表(👛)见解的员工单聊在(🐖)(zà(🖍)i )最近的一次新风会上(🤣)陆奇期刊等级半(bàn )个公司集(🧐)团战略巳经都(dōu )差不(bú )多理(lǐ )顺了但要做(✂)的仍很(🏿)(hěn )多3换了司机的高速列车(🤩)过(guò )去几年(nián )搜索(😅)广告(gào )在(🕗)养肥了(🎒)百度的同(🐒)时也抹杀(🐀)掉了这(🥜)家(🍣)百度(⬅)的敏感度和锐(ruì )气陆奇给百(🍲)度新找的路子(zǐ )是(shì )像Google一样剪切(🍬)粘贴(tiē )出一个都属(🎭)于自己的AI时代的安(🍿)(ān )卓逃(🐇)掉过(guò )度依赖广告的(de )广(🍣)告(gào )盈利模式在(🏧)(zài )这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地(🥁)之前(👀)出口在2018年的CES大(😩)(dà )会上陆(🏸)奇半带欣慰地(dì )称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展体现了中国速度但(🙁)接下(🕵)来人们(🦃)打听一下的(de )是高速行驶的到百度在突然换了司机(💧)后会(🆙)不会脱(🚱)(tuō )轨在(💻)百(✈)(bǎi )度历史上产(⤴)品或业务(🛌)而且负(fù )责人离职后(🤞)而激起(qǐ )浪(làng )花的事时有发(🔀)生(🚢)了什么(me )如今指挥棒(🚡)又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必(🌖)须平衡新(🥦)领导班(🏖)子的(🍆)权力包括把(💟)陆奇开了(🥡)(le )头的变革再(😎)继续(💢)下去参(🏾)照李彦(🎑)宏在内部(🃏)邮件(💖)中的规(🚆)划以往陆奇(🦔)亲自跑(pǎ(🍓)o )带的(🎡)两块核心的AI业(🌍)务智能(🏽)驾驶事业群组IDG总经(🔄)理(lǐ )李震宇(🌐)日(🧀)后(🎈)投向张亚勤(🎼)领导报告景鲲升任(🕋)智能生活事业群组SLG总经理(lǐ )未(🐣)来一段时(shí )间里真接(😇)向李彦宏领(lǐng )导(dǎo )报告百度也许(🥩)不会(huì )会(🍟)出现第二个陆奇这样的角色如(rú )今(jīn )要注意(🎈)(yì )精力放(fàng )进百度(❌)Feed流上的(💃)李彦宏恐怕会为智(zhì )能生(⬆)活事业群组再寻找风(🐚)一位高(gāo )层汇报者(zhě )值(zhí )得(🏳)注意(yì )的(de )是上述事项内部邮(yó(👿)u )件中达到三分之(👐)(zhī )一(yī )的篇幅都(dōu )比较(jiào )复(🍣)杂到王海(hǎi )峰这次什(🕔)么变(bià(📴)n )化后此(🛅)前职(🕍)务AI技术平(píng )台体系AIG总负责(zé )人的王海峰被任(rè(🏏)n )命百度公司高级副总裁(🍓)依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(✡)同一时间为(🖥)公司创建角色了(👬)自然语(yǔ )言处理部互联网数据(🎳)研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体(Ⓜ)播放部图(🕖)片搜索部(🌃)(bù(❤) )语音技术部等并曾担任搜索公司副(🔌)总经理在2017年3月吴恩达因派系(🐊)斗(♊)(dòu )争远远离开百度(📔)后王海峰刚接手(shǒ(🍛)u )了(♈)吴恩达此前(🐾)专(🐈)门负责的百(🍊)(bǎi )度研究院(😬)下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突(🎓)(tū )破为Estaff成(🌫)员而(⭐)被可以表示百(⤴)度(📥)AI派系上一波斗(😝)争(zhē(🥛)ng )中(🍠)的赢家一(🍆)位百(👁)度内(nèi )部人士对36氪(🦍)明(⛔)说王(🎺)海峰(📇)你(🚷)们负责的AIG与景鲲专门负(🍗)责的DuerOS之前的关系(💡)是前者(🍏)提供(🕦)底层(céng )技术后者共同负责(🍱)落地后到产品并(🈺)可以(😝)使(shǐ )用前(🎞)(qián )者的数据但两个(gè )部门在长期(🥃)合(🤭)(hé )作的同(♊)时也(🥔)修(xiū )真者的(de )存在(zài )博弈AIG也在绝对机密研发自(🥧)己的硬件机(🗨)器(qì 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